他律依法规，自律靠品德。在我国悠久的文化传统中，“侧隐之心”、“羞耻之心”、“恭敬之心”、“是非之心”。这“四心”构成了道德的基础。领导干部应从中汲取营养，增强道德动力，促进廉洁自律。
  常怀“恻隐之心”。所谓“恻隐之心”，也就是“同情心”，关心弱者、心系苍生、为民谋利，都是“恻隐之心”的具体表现，这一点在孔繁森收养孤儿身上、在郑培民的民情日记之中、在李元培临终前的还款清单上，都得到了集中展示。事实证明，一个心中装着百姓，时刻为民着想的干部，必须是在事业上有所追求、廉洁上严于律己的干部。
  保持“羞耻之心”。一个干部能够“知耻”，就会惧怕社会的鄙视、同事的蔑视、家人的轻视，总想着自己应该正直做人、干净做事，为自己留一个好名声，为家人树立一个好榜样；就不会什么礼都敢收、什么钱都敢拿，就不会贪赃枉法、损公肥私、无所不为。
  勤修“恭敬之心”。就领导干部而言，以“恭敬之心”对待工作，就是始终不自满，永远追求进步；就是勤勤恳恳，兢兢业业，从小处做起，积小成大，成就业绩。以“恭敬之心”对待廉洁自律，就是从小处防起，从小事抓起，始终做到“慎独”、“慎微”、“自警”、“自省”，事实证明，一个领导干部能够“恭敬”于自律，就会无缘于贪。
  恪守“是非之心”。虚伪的吹捧令人舒心快意，但小恩小惠背后常有不良的用心。稍不注意，领导干部就会受其迷惑、误入歧途。因此，领导干部要明辨是非善恶，主动避开各种不良诱惑，积极向善，见贤思齐，绝私欲、树公心，真正做一个明白人、清白官，成为遵守党纪党规的模范。