我院推进廉政谈话制度化

    今年以来，我院积极履行《党风廉政建设约谈规定》，增强干警廉洁自律意识，筑牢思想防线，强化履职担当，进一步压实从严治党主体责任。今年以来，共开展各类廉政谈话14人次。

一是以任前廉政谈话压实责任，强化履职担当。院党组书记对四名新提拔的中层干部进行集体廉政谈话，增强新任职干部的廉洁勤政意识，传导压力、压实责任，强化担当。四名新提拔的中层干部作表态发言,并向监察室递交《廉政承诺书》。

二是以岗位廉政谈话凝聚共识，提高自律意识。党组书记对班子成员，班子成员对分管部门负责人，进行分层谈心谈话，结合岗位特点要求，了解掌握党风廉政建设和审判纪律作风方面情况，促进谈话对象提高自律意识，规矩履职尽责。

三是以提醒廉政谈话查摆问题，坚守纪律底线。针对信访投诉较多的干警，由监察室进行提醒谈话，查摆问题、分析原因，进一步改善工作作风，确保教育提醒到位、问题整改到位。